期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果探析
刘芳
关键词：神经内科, 绩效考核, 内科护理, 护士长管理
摘要：绩效考核是指组织选择某种适用的手段与工具,对组织成员在开展业务方面取得的效果实施考评的过程,属于目前创新型的护理理念之一,对护理管理有很强的指导性.神经内科护理绩效考核主要方法是科室组建质控考核小组,科学设计考核内容,神经内科护理奖金分配方法.奖金成份与占比方面,奖金中既含有绩效奖金,也含有职位奖金和职称奖金.绩效考核评价方法医院设立督导小组,由该小组依据医院确立的质控要求与标准每个月末对科室五项护理指标做全面的评分.调取1～12月的护理指标评分与各月的医护患满意度,将执行之后(第4季度)和执行之前(第1季度)的护理5项指标得分均值与满意度得分均值做详细的对比研判.实践证明,采取绩效考核之后,护士与患者均感到十分满意,护理服务质量明显增强,因此,有极大的推广与普及价值.
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