期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
往期目录
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
能级对应的人力资源管理模式在护理管理中的应用效果
宫晓晶
关键词：护理管理, 能力应对, 满意度, 人力资源
摘要：目的 探析护理管理中应用能级对应人力资源管理(HRM)模式的临床效果.方法 选取2015年9月—2017年9月医院外科的30名护理人员,结合护理人员的学历、职称等划分为4个等级,依照能力竞争上岗,对此种模式应用前后的效果进行对比分析.结果 应用能级应对模式后,患者和护理人员的满意度均显著提升,护理质量提高明显,与应用前比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 将HRM模式中的能级应对管理运用在临床护理管理中可行性高,能够增强患者与护理人员的满意度,值得推荐.
友情链接