期刊简介

宗旨:宣传卫生政策,研究经营论,适应市场需求,服务卫生产业。 定位:中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象:各级卫生机构官员,各级医院领导,医疗器械,药事主管,总裁等。 特色:贴近中国医疗产业,贴近中国医院,贴近中国医院院长。

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  • 杂志名称:中国卫生产业杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:全国卫生产业企业管理协会
  • 国际刊号:80-117
  • 国内刊号:1672-5654
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
中国卫生产业杂志2018年第16期

激励理论在医院人力资源管理中的有效渗透

于莉莉

关键词:激励理论, 医院, 人力资源, 管理, 渗透
摘要:随着医疗体制改革的不断深入,国内各个医院的管理体系均发生了不同大小的变化,且现代化管理水平也不断提高.但是,医院的发展往往会受到较多的因素干扰和影响,使得医院的人力资源管理方面还存在较多的问题,对医院职工工作积极性与主动性产生较大的影响,也使得医疗服务的质量难以得到较大的提高.基于此,医院必须加强人力资源管理工作,采取有效的管理办法,提高人力资源管理效率,进而提高医疗服务质量.