期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
全面二孩政策开放下产儿科人员流失的思考及对策分析
马聆桦；朱茂灵；宁旦；李浩；许雪滨；谢芳；廖健男
关键词：产科, 儿科, 人才流失
摘要：目的 分析产儿科人员流失的现状及主要因素,并针对人才流失因素提出可行的干预措施,为政府部门制订妇幼卫生保健人才队伍建设决策提供有价值的依据.方法 对2017年南宁69家医疗机构产儿科医护人员分布情况及相关1258名相关医护人员进行调查,思考导致产儿科人员流失的影响因素.结果 医护人员年龄、专业、职称、是否满足目前的工作状态是影响离职或转岗的因素,年龄越大、儿科专业、职称越低、不满足目前的工作状态容易产生离职或转岗,导致产儿科医护人员流失.结论 随着二孩政策的开放,产儿科服务需求显著增大,人力资源严重不足.针对产儿科人员流失的特点因素,应从医疗体制上进行顶层设计,改革产儿科医学教育培养机制.营造健康安全的工作环境,提高产儿科医生的职业尊严.
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