期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
往期目录
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
能级对应护理人力资源管理模式下的绩效考核方案探究
米巍；杨静
关键词：能级对应, 护理, 人力资源管理模式, 绩效考核
摘要：目的 探讨能级对应护理人力资源管理模式下的绩效考核方案.方法 选取2016年2月-2017年3月该院护理人员24名,随机分为两组,对照组护理人员在常规管理模式下进行绩效考核,研究组护理人员在能级对应护理人力资源管理模式下进行绩效考核.结果 研究组满意度明显优于对照组(P<0.05);研究组护理人员工作质量明显优于对照组(P<0.05).结论 能级对应护理人力资源管理模式下,不仅可以按照护理人员的能力进行分级,还可以提高护理工作者的满意程度,同时提高护理工作者的工作质量,值得在临床上应用.
友情链接