期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
医院聘用员工管理中存在的问题与对策研究
宋轶红
关键词：聘用员工, 管理, 问题与对策
摘要：随着医院编制的日益紧张,聘用员工对医院的重要性正在逐渐增加.目前,大部分医院的聘用员工人数都已经超过了在编员工人数.聘用员工在提供医疗卫生公共服务这一方面正扮演着重要的角色,其管理过程中存在的一些问题也逐渐开始受到医疗行业人士的关注.如何解决医院聘用员工管理中存在的一些问题,尤其是较为普遍的问题,是当下医院提高自身核心竞争力及社会经济效益的关键.因此,医院应该按照国家医疗行政管理部门所制定的相关规章制度并结合医院的实际情况来改革医院聘用员工的管理体制,使聘用员工的薪资、待遇、工作环境、学习成长环境等能够得到有效的改善,同时也是对医院聘用员工新的管理模式的探索.
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