期刊简介

宗旨:宣传卫生政策,研究经营论,适应市场需求,服务卫生产业。 定位:中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象:各级卫生机构官员,各级医院领导,医疗器械,药事主管,总裁等。 特色:贴近中国医疗产业,贴近中国医院,贴近中国医院院长。

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  • 杂志名称:中国卫生产业杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:全国卫生产业企业管理协会
  • 国际刊号:80-117
  • 国内刊号:1672-5654
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
中国卫生产业杂志2017年第25期

现代医院人力资源的薪酬管理体系优化探讨

胡玲玲

关键词:现代医院, 人力资源管理, 薪酬管理, 解决对策
摘要:薪酬管理是人力资源管理六大模块之一,对现代医院人力资源管理的成效具有极大的影响,并且是现代医院能否在日益激烈的医疗市场中占据有利地位并发展壮大的保障.建全现代医院人力资源的薪酬管理体系,主要采取激励性、竞争性的策略.该文主要通过对现代医院薪酬管理现状及弊端展开全方位的分析,并提出相应的解决对策,以期对现代医院的薪酬管理提供借鉴.