期刊简介

宗旨:宣传卫生政策,研究经营论,适应市场需求,服务卫生产业。 定位:中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象:各级卫生机构官员,各级医院领导,医疗器械,药事主管,总裁等。 特色:贴近中国医疗产业,贴近中国医院,贴近中国医院院长。

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  • 杂志名称:中国卫生产业杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:全国卫生产业企业管理协会
  • 国际刊号:80-117
  • 国内刊号:1672-5654
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
中国卫生产业杂志2017年第31期

关于中药制药企业薪酬管理改进分析

杨鹭颖

关键词:薪酬管理制度, 中药制药企业, 思路, 策略, 结构改进
摘要:薪酬体系是公司管理的基石之一,是公司稳定与发展的原始动力,也是劳资关系和谐的润滑剂,更是公司企业文化的重要组成部分.公司薪酬体系的设计首先要考虑到国家相关的法律法规,还要考虑到企业所在地的薪资情况和企业所属行业的用工情况,同时结合公司的实际情况与发展战略.该文主要探讨了近年来作为一家中药制药企业在薪酬管理制度与结构方面的优化改进原则、思路与相应策略内容.