期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
军队聘用护士离职的质性研究
蔡岩；张俞；隋彦
关键词：聘用护士, 离职, 质性分析
摘要：目的：了解军队聘用护士的离职原因,分析离职护士的心理体验,从而采取有效的方法,减少护理人才的流失。方法运用质性研究中的现象学研究方法,对该院30名军队离职护士进行面对面个别深度访谈,访谈资料以笔录和录音的方式记录,转换成文字的形式保存；采用colaizzi7步分析法对访谈内容进行解析。结果军队聘用护士离职原因为高压力高风险的工作性质及护理人员职业幸福感的缺失、职业发展受限、归属感缺失。聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量,是护理队伍的重要组成部分[1]。该院聘用护士已占到全院护理人员的95%,他们担负着重要的临床护理工作。但由于受多种因素的影响,军队医院聘用人员流失现象逐年递增,在一定程度上影响医疗护理工作的正常开展。为调查聘用护士的离职原因,2013年1月-2014年5月采用了深度访谈法对该院30名离职护士进行了访谈。该研究旨在了解护士的离职原因,分析离职护士的心理体验,从而采取有效的方法,减少护理人才的流失,为部队聘用护理人员管理提供参考。
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