期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
往期目录
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
现代专科医院人力资源管理创新研究
张林海
关键词：现代医院, 人力资源, 创新
摘要：人才作为支撑社会存在和发展的基础,是社会各个阶层和组织活动的中心,只有保证有充足的人力供应,才能在激烈的市场竞争中获得生存和发展.人力资源管理作为人才管理的支撑,对现代组织来说具有关键性的地位和作用,对人力资源管理模式进行创新研究,是组织现代管理的重要方面.我国医院作为现代组织的一部分,它对整个社会的稳定具有极其重要的作用.然而,由于医院特殊的社会地位以及现代医改的不断深入,现代医院在人力资源管理中也面临着创新难题.因此,在这种情况下,加强人力资源的管理创新,进一步提高现代医院的人力资源管理水平,确保人才的有效供给,对整个国家、社会以及医院本身而言,都具有非常重要的作用.
友情链接