期刊简介

宗旨:宣传卫生政策,研究经营论,适应市场需求,服务卫生产业。 定位:中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象:各级卫生机构官员,各级医院领导,医疗器械,药事主管,总裁等。 特色:贴近中国医疗产业,贴近中国医院,贴近中国医院院长。

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  • 杂志名称:中国卫生产业杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:全国卫生产业企业管理协会
  • 国际刊号:80-117
  • 国内刊号:1672-5654
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
中国卫生产业杂志2015年第05期

医院人力资源绩效考核体系应用

李海亮;吴鸣镝

关键词:医院, 人力资源, 绩效体系
摘要:当前医院人力资源绩效考核存在绩效考核内容片面,没有根据医院员工的岗位和科室结构设计考核指标,医院运营方向的改变带来考核指标的频繁改动,对定性指标考核统一标准化管理存在困难等问题亟待解决。医院人力资源绩效考核具有信度和效度的技术要求,可使用的考核方法包含KPI、TOPSIS、RSR。重点从绩效考核的施行方式和KPI、TOPSIS、RSR这三种办法的操作执行上对医院人力资源绩效考核体系应用提供理论参考依据。