期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
儿科护士流失的职业心理原因调查分析及对策
何孝晶
关键词：儿科护士, 流失, 职业心理原因, 调查分析, 对策
摘要：目的：对该院近5年出现的儿科护士流失的心理原因进行分析，并提出针对性对策。方法回顾分析并总结了2009-2014年18名离职护士的去向、学历、工作年限等。结果离职的18名护士中工作年限≤2年者8人，2~5年8人，5年以上者2人；大专学历5人，本科学历5人，中专学历8人；正式在编6人，合同制12人；离职后转行者10人，转到医院其他科室8人，其中包括泌尿外科、肝胆外科、胃肠外科、内分泌科、妇科、保健科各1人以及后勤部门2人。儿科护士流失的主要心理原因为难以适应工作环境、高学历护士的思想不稳定性以及合同制的工作性质无法满足护士需求。结论应不断优化工作环境、重视和提高护士的地位、引进儿科护理人才、改善护士的福利待遇、实施护理管理激励机制、加强素质教育等措施，提升儿科护士的工作认同感，减少儿科护士的流失，保证儿科的护理质量。
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