期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
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- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
基层医院护理人员流失的原因及对策
赖平
关键词：基层医院, 护理人员, 流失, 原因, 对策
摘要：目的 对基层医院护理人员流失情况进行调查分析,提出有效对策.方法 通过电话问卷,调查周边医院2013-2014年168名流失护理人员的流失方向及原因.结果 基层医院护理人员平均每年流失率为7.7％,其中二级医院流失率为7.0％,流失方向主要是自动离职:到上一级或其他医院参与招聘或参加相关专业的社会公招考试,所占比例分别为41.5％和23.1％,流失的原因主要是编制问题和职业倦怠;一级医院每年流失率为12.2％,流失方向主要是自动离职(到上一级或其他医院参与招聘)和院内改行,所占比例分别为44.7％和21.1％.根据调查结果,分析基层医院护理人员流失的原因,提出相应对策.结论 经过该研究的调查和分析能够得出,基层医院护理人员流失的原因是来自于多方面的,所以需要综合各方面的原因,有针对性的制定解决对策,以便于更好的解决基层医院护理人员的流失问题.
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