期刊简介
宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。
往期目录
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中国卫生产业杂志
- 杂志名称：中国卫生产业杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号：80-117
- 国内刊号：1672-5654
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
妇幼保健院人力资源管理的实践探析
余雄武；黄若春；李世富
关键词：妇幼保健院, 人力资源, 管理, 实践
摘要：目的 探索有效的妇幼保健院人力资源管理模式,以提高医院的社会效益、经济效益、人才效益,更好地为患者提供优质的医疗服务.方法 在新医改背景下坚持创新发展,推动现代医院管理制度建设,引入第三方人力资源管理模式,以制度创新、文化创新进行科学合理的妇幼保健院人力资源管理.结果 通过对比实践前(2013年)、后(2014、2015年)该院的主要业务指标数据,该院的社会效益和经济效益、人才效益得到一定提升,孕产妇死亡率、婴儿死亡率两项重要指标得到有效控制,同时该院无医德、医风等违规违纪事件发生.结论 该院采用第三方人力资源管理模式创新现代医院管理制度建设,加强人力资源管理取得初步成效,但妇幼保健院人力资源管理仍然需要不断的探索与完善.
友情链接