期刊简介
宗旨:宣传卫生政策,研究经营论,适应市场需求,服务卫生产业。 定位:中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象:各级卫生机构官员,各级医院领导,医疗器械,药事主管,总裁等。 特色:贴近中国医疗产业,贴近中国医院,贴近中国医院院长。
点击详情 >主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 全国卫生产业企业管理协会
出版部门: 《中国卫生产业杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 80-117
国内统一连续出版号: CN 1672-5654
邮发代号: 80-117
出版周期 旬刊
创刊时间 2003
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 1300.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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2019

- 杂志名称:中国卫生产业杂志
- 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:全国卫生产业企业管理协会
- 国际刊号:80-117
- 国内刊号:1672-5654
- 出版周期:旬刊
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组长负责制分层管理在内科护理管理中的应用
目的探究组长负责制分层管理在内科护理管理中的应用效果,为临床护理提供参考.方法该研究于2016年3月—2017年3月选取该院收治的130例患者和13名护理人员为研究对象,观察2种管理模式下护理人员对管理模式的满意度,并比较医患关系和两组护理缺陷和不良事件情况.结果组长负责制分层管理护士工作满意度率100.00%和满意度评分(9.52±0.57)分均高于常规护理管理(P......
作者:张暹 刊期: 2018- 22
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护理质量评价在中医护理管理中的应用效果观察
目的探讨护理质量评价在中医护理管理中的应用效果观察.方法选取该院2016年1月—2017年1月中医科护理人员60名,同时选取同期住院患者320例,将护理人员随机分为观察组30名与对照组30名,同时将患者根据护理人员分组不同分为观察组160例与对照组160例,对照组护理人员给予常规中医护理管理,观察组护理人员给予常规中医护理管理的基础上,增加护理质量评价管理.对两组护理工组人员中医护理效果评价、中医......
作者:曹红霞 刊期: 2018- 22
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五官科护理不安全因素及防范干预措施探讨
目的为了减少五官科护理不安全因素并提高护理质量,分析采用防范干预措施的价值和意义.方法通过随机数字法从2016年10月—2017年10月在该院五官科就诊的患者中选取200例作为研究对象并根据护理措施的不同将其分为平均分组,其中对照组接受常规护理措施,而观察组则针对护理不安全因素采取防范干预措施,比较两组护理质量差异.结果研究数据显示,和对照组相比观察组在护理安全、服务规范、护理环境以及护理文书书写......
作者:沈红叶 刊期: 2018- 22
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骨科护理安全管理对患者护理不良事件的影响
目的分析护理安全管理对骨科患者护理不良事件的影响.方法选择该院骨科于2017年1—12月收治的120例患者为研究对象,采用抽签法将患者随机分为干预组和对照组,每组60例.给予对照组常规的护理管理,干预组行护理安全管理.比较两组患者的护理满意度、不良事件发生率和投诉率.结果护理管理结束后,干预组不良事件发生率和投诉率均低于对照组,组间差异有统计学意义(P......
作者:周宇楠;张建伟 刊期: 2018- 22
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医联体模式下分级诊疗制度的发展
分级诊疗制度是当前解决看病难、看病贵问题的一项重要举措,进一步加强各级医疗机构的分工协作,建立起符合中国特色社会主义的分级诊疗制度,医联体的作用不可或缺.该文阐述了当前分级诊疗实施现状,结合医联体模式对分级诊疗制度的影响,对当前医联体模式下分级诊疗制度进一步发展提出了建议.......
作者:窦菁;张燕芳 刊期: 2018- 22
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公立医院成本核算下对医用耗材管理的思考
在公立医院当中需要加强对医疗器材以及耗材的控制,尤其是需要做好成本核算工作,加强对收入以及卫生材料的科学管理,建立以及健全核算科目,主要是为了适应时代的发展以及提升医院经济效益.该研究针对公立医院成本核算下如何管理医用耗材提出几点思考.......
作者:袁奥 刊期: 2018- 22
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信息化建设对医院管理的影响研究
加强信息化建设已成为医院提升整体管理水平并实现可持续发展的必然趋势.该文以创新管理患者就医便捷、提高工作效率、提高服务质量和经济效益几个方面分析了信息化建设对医院管理的影响并提出系统规划、加大投入、人才培养和信息化安全等优化途径.提高信息化管理水平,具备较高的市场占有率.......
作者:杨一童;刘爱平 刊期: 2018- 22
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妇科科室管理水平提高的有效策略研究
该文主要对当前我国医院的妇科科室管理工作的重要性进行了相关的分析描述,并针对当下妇科科室管理工作当中存在的相关问题进行了探讨,对进一步加强建立医院的相关妇科管理制度、完善妇科科室工作人员的工作机制、提高妇科科室管理人员管理能力及管理水平提供了相应的改进策略,以望有助于促进我国卫生事业的健康发展.......
作者:汪亚玲;陈卫华;向敏 刊期: 2018- 22
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目标管理结合护士分层管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用
目的分析和探讨实施目标管理结合护士分层管理模式的价值和意义以提高耳鼻喉科护理管理质量.方法2016年1月—2017年1月在该院耳鼻喉科工作的护理人员中选取30名作为研究对象并借助计算机软件将其平均分为观察组和对照组各15名,其中观察组护理人员接受目标管理结合护士分层管理模式,而对照组护理人员接受常规管理模式,比较两组护理质量差异.结果研究数据显示,和对照组相比观察组的护理管理质量评分以明显增加,组......
作者:孙培玉 刊期: 2018- 22
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针对医联体模式设立绩效考核制度的分析
医联体建设是我国新医改的重要举措之一,通过医联体模式的不断深入,三级医院的优质医疗资源得以下沉,从而构建了立体的卫生服务体系.但是目前医联体绩效考核制度仍拘泥于原有绩效考核标准,不同医疗机构对统一绩效标准适应性不足.如何构建医联体内合理绩效考核体系任重而道远.......
作者:姜奕阳;钱邦磊;姚志刚 刊期: 2018- 22
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