期刊简介

宗旨：宣传卫生政策，研究经营论，适应市场需求，服务卫生产业。 定位：中国医疗卫生第一本以综合报道医疗卫生产业财经、产经为主的大型经营类杂志。 读者对象：各级卫生机构官员，各级医院领导，医疗器械，药事主管，总裁等。 特色：贴近中国医疗产业，贴近中国医院，贴近中国医院院长。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 全国卫生产业企业管理协会

出版部门: 《中国卫生产业杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 80-117

国内统一连续出版号: CN 1672-5654

邮发代号: 80-117

出版周期 旬刊

创刊时间 2003

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 1300.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称：中国卫生产业杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：全国卫生产业企业管理协会
  • 国际刊号：80-117
  • 国内刊号：1672-5654
  • 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
中国卫生产业杂志2018年第36期文章

  • 安全管理模式在儿科护理管理中的实践研究

    目的探析安全管理模式在儿科护理管理中的应用价值.方法选取2016年1月—2017年12月该院儿科收治的78例患儿,以2017年1月儿科安全管理模式实施为界,将患儿分为研究组(实施后)和对照组(实施前),各39例.比较两组患儿就诊期间安全事件发生率、医疗纠纷发生率及护理质量评分.结果研究组安全事件发生率及医疗纠纷发生率均低于对照组,护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P......

    作者：李娟 刊期： 2018- 36

  • 柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用价值体会

    目的分析柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用价值.方法选取该院妇产科40名护理人员作为研究对象,于2017年6月拟定实施柔性管理措施,观察2017年6月—2018年6月一年期间妇产科的护理质量,并采集2016年5月—2017年5月相关数据作为对照指标,分析柔性管理措前后妇产科护理管理效果.结果柔性管理后,妇产科护理基础护理质量评分为(95.4±2.5)分,护理技术评分为(94.8±2.9)分......

    作者：徐莉 刊期： 2018- 36

  • 成分制备过程中重要环节的把控

    目的探究血液成分制备过程中重要环节的管理方法.方法通过建立和实施质量体系,在培训员工的基础上,对血液成分制备相关重要环节进行质量过程监控并持续改进.结果职工的工作责任心得以增强,血液成分制备的各项标准得以规范,血液成分制备的质量控制得以加强.结论依据《血站质量管理规范》中对血液成分制备的相关要求,对血液成分制备进行细节管理,严格把控血液质量关,确保成分血质量以及临床用血的有效性和安全性.......

    作者：夏晓；姚秋艳；李渝 刊期： 2018- 36

  • 医院精神科临床超说明书用药的现状与管理

    随机抽取该院2015年1月—2016年6月的2000张精神科门诊处方,与新修订版的药品说明书来进行对比,对超说明书用药情况.结果2000张处方中,超说明书用药处方85张,比例为4.25％,超说明书用药类型包括给药剂量,给药频次等.分析显示精神科临床超说明书用药较为常见,医生会根据患者自己的身体素质,从实际临床用药角度对患者进行适当的超说明书用药,用一定的合理性,但须进一步规范管理.......

    作者：岳娜 刊期： 2018- 36

  • 未来医院行风建设的战略性思考

    随着社会科技的不断提高,我国医疗水平也在不断的进步.医疗水平的提高降低了21世纪的死亡率,说明未来医院发展的重要性,尤其是管理创新的重要性.为了适应时代的需求,满足人民群众的基本需求,需要进一步对医院行风建设有战略性的思考.医院应适应医疗市场的竞争以求得生存发展的战略性目标,医院要在高速发展的社会中,明确医院行风建设的重要性,不断优化医院内部管理结构,提高医疗水平对强化医院未来建设有重要的作用.......

    作者：黄奕铭 刊期： 2018- 36

  • 风险管理在精神科护理管理中的应用及效果分析

    目的评价精神科护理管理中应用风险管理的效果,为精神科工作的开展提供参考.方法选择该院收治的200例患者,随机分为常规管理以及加行风险管理的对照组和试验组两组.对比两组精神科风险事件发生情况、患者家属护理满意度、护士管理工作满意度、家属投诉率、护理质量评分情况.结果试验组精神科患者家属护理满意度、护士管理工作满意度、护理质量评分均明显高于对照组,家属投诉率以及风险事件发生率均明显低于对照组(P......

    作者：张珊珊 刊期： 2018- 36

  • 苏州市福利机构孤残儿童青少年体检结果分析

    目的了解苏州福利机构孤残儿童青少年的生长发育状况,为福利机构提供科学喂养依据.方法对2018年1—10月苏州福利机构0～18周岁377名孤残儿童青少年健康体检资料录入并分析.结果参检者生长发育落后于正常儿童,发育迟缓占比53.28％,低体重占比45.87％.贫血检出率7.96％,25(OH)2-VD3缺乏检出率82.49％,骨密度偏低检出率68.44％.微量元素检测中钙的异常检出率高,达48.54......

    作者：黄岚 刊期： 2018- 36

  • 以薪酬管理改革为抓手推进医院人力资源管理制度改革

    随着我国经济的发展,我国人力资源管理制度不断健全,在人力资源管理制度改革的过程中,提倡以薪酬管理改革为核心,对薪酬管理方法进行积极的创新,从而将医院人力资源管理工作的质量进一步提高,为医院的长远发展提供重要的保障.基于此,该文首先阐述了医院人力资源管理制度改革的重要性,然后对目前医院人力资源管理制度中所存在的问题进行分析,然后以薪酬管理为抓手,提出一些具体的改革策略.......

    作者：吕娜；代华英 刊期： 2018- 36

  • 浅谈皮肤病以微信为载体的经营管理策略

    随着人们生活水平的提高及皮肤病产品生产工艺的发展,人们对皮肤健康的追求变得越来越广泛,护肤已成为平常百姓的需求.但值得注意的是,在信息泛滥的今天,对广泛大众来说由于缺乏专业知识,无论选择皮肤病产品,还是在认识护肤方面,都存在严重误区,但是,伴随着近年来社交媒体的快速发展,微信已经走入千家万户,并且已经成为人们沟通交流、获取信息的重要途径之一,基于微信平台优质的客户资源和广阔的营销空间,该文重点研究......

    作者：赵文雁；曹亮；张小可；李龑；李玉贤 刊期： 2018- 36

  • PDCA模式干预在医院药事管理中的应用效果

    目的分析PDCA模式干预在医院药事管理中的应用效果.方法选取该院2014年12月—2017年1月期间100例在该院门诊接受治疗的患者为研究对象,随机分为对照组50例和观察组50例,对照组给予患者常规管理方法,观察组给予患者PDCA模式干预管理方法,比较两组患者的应用效果.结果对照组质量管理评分为(71.82±2.91)分、观察组质量管理评分为(95.31±2.73)分,差异有统计学意义(t=41.......

    作者：宿怀予 刊期： 2018- 36

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